Sommaire et responsabilités du poste

En tant que Conseiller(ère) en Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble de nos employés et vous serez soutenu par les dirigeants de l'entreprise dans vos activités quotidiennes qui vous impliqueront activement dans l’entreprise.

Vous participerez à divers projets RH qui contribueront à développer les compétences de base requises et vous collaborerez avec l'ensemble des employés de l'entreprise. La capacité de gérer plusieurs projets, d'équilibrer les charges de travail, de communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et de mener à bien les projets dans un court délai sont essentiels au succès du candidat. Vous aurez également l'occasion de faire participer les sites, de mettre en œuvre des programmes et de communiquer les changements et d'aider à la formation afin de s'assurer que les initiatives de l'organisation sont mises en œuvre et soutenues.

Étendue des fonctions

• Être la personne ressource de première ligne pour employés et gestionnaires;
• Soutenir le développement organisationnel, la formation, les relations de travail, la communication et la santé sécurité au travail;
• Assurer un  rôle d’expert conseil auprès des gestionnaires pour toutes les activités de ressources humaines ;
• Assurer l’élaboration et la révision du contenu de l’intégration des nouveaux employés;
• Assurer la gestion des dossiers d’invalidité et d’accidents du travail en collaboration avec les gestionnaires;
• Appliquer et élaborer les orientations en matière de prévention de SST ;
• Conseiller l'équipe de direction en place sur les mesures correctives à adopter ;
• Contribuer au développement et au maintien d’un climat de travail propice au bien-être et à la performance des employés ;
• Véhiculer les valeurs de l’entreprise tout en étant à l’écoute active des employés et des gestionnaires ;
• Relations avec les employés, encadrement et gestion du changement ;
• Participation active au processus de recrutement et à l'intégration des employés;
• Participation au développement des formations aux employés;
• Promouvoir une culture d'engagement des employés ;
• Appuyer le programme de santé et de sécurité au travail ;
• Appui important à la paie et aux avantages sociaux ; 
• Effectuer toutes autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du service des ressources humaines.

Exigences du poste

• Baccalauréat en administration des affaires profil ressources humaines ou en relation industrielle (ou en voie d’obtention) ;
• Un bon niveau d'intelligence émotionnelle ;
• Humain(e), souriant(e) et rassembleur
• Organisé, structuré et gestion du temps efficaces;
• Bonnes compétences informatiques et de la suite office;
• Capacité à s'adapter à divers styles et cadres de gestion.
• Compétences en communication orale et écrite (Français et Anglais)

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Sommaire et responsabilités du poste

Sous la responsabilité du Directeur d’usine, le(la) Superviseur(e) logistique - usine doit gérer et mobiliser les équipes de la logistique et atteindre les objectifs de l’entreprise dans un climat de travail positif fondé sur les valeurs de l’organisation. De plus, il doit s’occuper de la gestion de suivi des stocks afin d'optimiser les coûts.

Étendue des fonctions

Mettre en œuvre votre sens des affaires et devenir un membre essentiel de l’équipe de supervision du plancher. Vous aurez l’occasion de faire valoir vos compétences en exerçant les activités suivantes:

• S’assurer du respect des procédures et politiques en matière de santé et sécurité et assurer un environnement de travail sain et sécuritaire;
• Planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités du secteur de la logistique dans le respect de la qualité, de la main d’œuvre requise, des coûts et des délais requis;
• Assurer la qualité des produits et des services rendus par les différents transporteurs. Participer activement avec l’équipe des répartiteurs à l’identification des solutions de transport;
• Assurer des communications claires verbales et écrites avec les différents intervenants;
• Approuver les heures travaillées du département
• Responsable des équipements utilisés par la réception/expédition (Entretien et suivi);
• Prendre en charge la circulation dans la zone robotique incluent la gestion des problèmes récurrents ainsi que la planification et le suivi de l’entretien préventif;
• Évaluer, communiquer la performance des employés et faire les suivis nécessaires;
• Organiser et animer les rencontres avec les employés et informer le personnel des politiques, des procédures et des programmes en vigueur;
• Assurer un inventaire précis des produits;
• Élaborer un système logique d’entreposage des stocks
• Présence occasionnelle sur les différents quarts de travail (jour/soir/nuit) peut être requise dans vos fonctions (Disponible au besoin au téléphone)

Exigences du poste

LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT:

• Avoir un minimum de 5 ans d’expérience en inventaire, distribution, procédures opérationnelles et en gestion de personnel;
• Bilinguisme;
• Bonnes compétences avec des systèmes informatiques et la suite MS Office;
• Bonne aptitude pour la communication;
• Être disponible hors des heures de travail pour supporter son équipe
• Orienté vers les résultats;
• Aptitudes éprouvées en matière de leadership : rallie l’équipe pour atteindre un objectif commun;
• Bonne gestion des priorités;
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale;
• Organisé / structuré : capable de faire plusieurs tâches à la fois et de travailler de façon autonome et responsable;
• Faire preuve d’intégrité et de professionnalisme;

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Sommaire et responsabilités du poste

Le titulaire du poste travaillera sous la supervision du Responsable de maintenance et aura comme principales responsabilités le maintien des installations, des équipements et des lieux et de respecter les procédures de santé et sécurité mises en place par l'entreprise.

Étendue des fonctions

• Rigueur, excellence dans l'exécution des tâches mécaniques.
• Effectuer la réparation, l’ajustement et l’entretien des équipements sur différents quarts de travail (jour, soir, nuit et fins de semaine);
• Assurer quotidiennement la propreté des lieux et des bonnes pratiques visant le maintien des installations (équipements) ;
• En cas de bris majeur, être en mesure d’effectuer le diagnostic initial et établir la priorité, entreprendre les travaux et en cas de besoin communiquer avec les personnes ressources selon l’analyse de la situation effectuée ;
• Effectuer des routes d’inspection, lorsque demandé ;
• Participer au programme de maintenance préventive;
• Procéder à des réparations sur des composantes à l’atelier;
• Participer à la résolution de problèmes liés à l’efficacité et à l’amélioration des équipements;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste

• DEC en mécanique OU diplôme équivalent;
• 3 à 5 ans d'expérience dans une usine;
• Démontrer la rigueur dans l’exécution des tâches et la transmission de l’information;
• Assurer la mise en œuvre des actions en suivant un processus de résolution de problème en cas de défaillance d’un équipement;
• Prendre les initiatives afin d’approfondir les connaissances requises (être proactif et utiliser toutes les opportunités/temps disponible pour privilégier l’acquisition de nouvelles connaissances) ;
• Connaitre et appliquer l’ensemble des règles, procédures relatives à la santé et sécurité; 
• Être en mesure d’identifier les risques et d’agir de façon efficace en cas de situation de bris ;
• Avoir un coffre d'outils avec un minimum d'équipement pour une application industrielle.

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Sommaire et responsabilités du poste

Sous la responsabilité du superviseur de son quart, l'opérateur(trice) sera amené(e) à effectuer diverses tâches liées aux opérations de productions et à veiller au bon déroulement de celles-ci.

Étendue des fonctions

• Être alerte et veiller à ce que les équipements ne manquent jamais de matières premières, tel que des Winder, Case Packer et équipements robotiques;
• Être minutieux et s'assurer que les équipements soient calibrés et ajustés selon les recettes;
• Opérer et surveiller divers équipements de production dans les départements;
• Assurer la qualité des produits selon les standards et les exigences de l'usine;
• Maintenir un environnement propre et sécuritaire;
• Appliquer les procédures requises en santé et sécurité;
• Être débrouillard et respectueux des règlements et procédures;
• Ouvert à prendre des formations afin d'être polyvalent.

Exigences du poste

• Posséder un diplôme d’études secondaires ou équivalent. Une personne ne possédant pas son diplôme d'étude secondaire, mais ayant de l'expérience suffisante pourrait être considérée;
• Être ponctuel;
• Être reconnue comme une personne sécuritaire ne faisant aucun compromis pour à ce sujet;
• L’emploi exige une bonne résistance physique et nécessite de travailler en équipe de façon sécuritaire;
• Autonome et être disponible pour des appels ou du temps supplémentaire au besoin;
• Doit démontrer des capacités à s'organiser et organiser son milieu  de travail.

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Sommaire et responsabilités du poste

Sous la supervision de l'expéditeur principal, le titulaire du poste est chargé de la manutention des marchandises stockées dans l'usine ainsi que du matériel et produits reçus.

Étendue des fonctions

• Charger, décharger et déplacer des produits et des matériaux, à la main ou à l'aide d'accessoires de manutention;
• Remplir d'autres fonctions liées à la manutention, telles que compter, peser, trier, emballer et déballer divers produits et matériaux;
• Trier et placer les matériaux ou objets sur des étagères, des rayonnages ou des bacs conformément aux normes de l'organisation;
• Organiser la manutention et zone de travail dans l'ordre en tout temps;
• Portez l'équipement de sécurité approprié et respecter toutes les règles de sécurité;
• Garder une communication constante avec l'équipe de réception/expédition et Signaler toute anomalie;
• Utiliser et entretenir préventivement les véhicules et l'équipement d'entreposeurs.

Exigences du poste

• 3 à 5 ans d'expérience en manutention d'expédition/réception;
• Opérateur de chariot élévateur certifié avec connaissance des trans-palettes, du chariot à double portée, du contrepoids;
• Un permis de conduire Classe 1 valide est requis pour utiliser le camion de la compagnie pour transporter des matériaux entre les différents emplacements d'entreposage;
• Doit être capable de travailler de manière sûre et efficace dans un environnement d'entrepôt au rythme rapide.

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Sommaire et responsabilités du poste

Sous la responsabilité du Superviseur de quart de production, l'aide opérateur travaillera selon les besoins dans divers départements de l’usine.

Étendue des fonctions

• Assister l'opérateur de ligne dans les différentes tâches reliées à la ligne de production attitrée;
• Exécuter diverses tâches d’entretien de base des équipements;
• S’assurer de vérifier la qualité du produit fini;
• Participer à des formations continues;
• Respecter les règlements de santé et de sécurité.

Exigences du poste

• Être proactif, organisé et ponctuel;
• Posséder une expérience en milieu manufacturier;
• Avoir une bonne forme physique, de la dextérité, de la minutie et de l’initiative;
• Être disponible pour effectuer du temps supplémentaire, en cas de besoin;
• Avoir une bonne communication avec ses collègues.

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